INSA Cuadro de Mando (RRHH)

INSA Cuadro de Mando (RRHH)

INSA Cuadro de Mando para el área de Recursos Humanos es un software desarrollado con el objetivo de lograr un soporte completo a todas aquellas necesidades relacionadas con el reporte en un único producto.

Con el sistema INSA Cuadro de Mando (RRHH), de una manera fácil y rápida, usted podrá definir indicadores y cuadros de mando para las áreas de selección, formación, desarrollo, subcontratación, compensación y beneficios, etc.

INSA Cuadro de Mando (RRHH) es una solución integral que incluye informes, alarmas y cuadros de mando por área, obtenidos a partir de los indicadores de negocio, dimensiones y jerarquías implementadas en el modelo de gestión y el datawarehouse integrado en la solución.

INSA Cuadro de Mando (RRHH) es un sistema que contempla todos los componentes necesarios en una solución de reporting, inlcuyendo el modelo de datos físicos implementado en el datawarehouse, así como los programas de extracción y carga de datos, que alimentan dicho repositorio desde los principales aplicativos de gestión de recursos humanos.

El diseño del modelo de gestión y el datawarehouse está orientado al análisis y explotación de la información de recursos humanos, a través de las diferentes dimensiones y/o jerarquías ya construidas.

INSA Cuadro de Mando (RRHH) es una solución escalable, permitiendo la incorporación de nuevos indicadores de gestión, informes, y análisis personalizados como cualquier otro aplicativo de Business Intelligence.

Las principales ventajas que ofrece el software INSA Cuadro de Mando (RRHH) son:

  • En tan sólo 6 semanas usted podrá disponer de Cuadros de mando e informes adaptados a los datos de su empresa.
  • Incluye los programas de extracción y carga de datos para los principales aplicativos de gestión de RRHH.
  • Esta solución le permitirá tener un control total de datos relevantes para todas las áreas de RRHH.

Los prinicpales beneficios proporcionados por el software INSA Cuadro de Mando (RRHH) son:

  • Control y reducción de costes en políticas de RRHH
  • Cumplimiento de obligaciones legales
  • Proporciona datos actualizados y fiables al comité ejecutivo
  • Seguimiento de políticas de calidad y recursos humanos
  • Mejora el control y el conocimiento de datos
  • Unifica y garantiza la integridad de la información
  • Agiliza la toma de decisiones
  • Ahorro de tiempo en recopilación de información
  • Mejora la calidad de los informes con datos más fiables
  • Acelera el proceso de difusión interna de la información

Implantadores de INSA Cuadro de Mando (RRHH)

  • INSA

    INSA

    País / Provincia: España / Barcelona

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