PayRoll RH

Software PayRoll RH.  CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES:

» Administración de una base de datos completa con información de la empresa y del empleado. » Disponibilidad enPayRoll RH de amplia información para realizar reportes de gestión gerencial y operativa, con múltiples salidas.  » Implantación de la Solución Integral de Gestión de Recursos Humanos de acuerdo a las necesidades del cliente.  » Migración de los datos históricos como parte de la implantación.  » Flexibilidad y escalabilidad modular.  » Campos libres definibles para conceptos propios de la empresa y la administración de su personal.  » Apoyo informático para la negociación empresarial y del recurso humano.  » La mejor relación costo / beneficio.   

 PayRoll RH. MÓDULOS DE:

» Administración de Personal, Liquidación de Haberes, Capacitación y Planificación Orgánica  » Control de Tiempo y Asistencia » Descripción de Puestos  » Selección de Personal y Carga de CV vía web  » Evaluación de Desempeño  » Diagnóstico de Clima Organizacional  » PayRoll Net / RRHH on line  » Planeamiento de Carrera (en desarrollo) 

Implantadores de PayRoll RH

InfoGestion

País: Argentina
Clientes: Batelman S.A., Miranda, Llull

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