eFlex RRHH

Empresa/Fabricante: Sistemas Bejerman

Tipo de licencia: Compra

Tipo de implantación: Cliente Servidor

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Software eFlexRRHH es la herramienta que nos permite realizar una mejor gestión del capital humano convirtiéndolo en un factor importante del crecimiento y desarrollo de su empresa. eFlexRRHH es un programa que proporciona una mayor rentabilidad de su organización a través de una gestión óptima de los recursos humanos. La solución eFlexRRHH nos ayuda a reducir costos administrativos, es un programa que proporciona un acceso rápido a toda la información con lo cual nos facilita la toma de decisiones de una forma inmediata, es una aplicación totalmente flexible ya que se adapta a las necesidades de la empresa independientemente dels tamaño y sector y permite crear distintos niveles de seguridad para impedir el acceso a los usuarios.

Las principales funciones que ofrece eFlexRRHH son:

• Libre definición de búsquedas y perfil del personal buscado.

• Permite hacer búsquedas externas e internas. • Registra postulantes asociados a una búsqueda y también mantiene un padrón permanente de postulantes. • Facilita la selección masiva de postulantes aplicando condiciones de búsqueda para todos los campos definidos. • Administra el ciclo de la búsqueda en general y el de cada postulante en particular. • Generación de página web para el autoregistro de postulantes por Internet o Intranet.

• Inventario de competencias, conocimientos, habilidades y experiencia. • Definición de áreas y temas generales de capacitación. • Definición de capacitación obligatoria por cargo/puesto. • Registro de cursos brindados y ofrecidos: nivel, fecha de realización, docente, costos, etc. • Información para facilitar el diseño del plan de capacitación a partir de las necesidades del puesto y la evaluación de desempeño. • Registro de cursos realizados por cada empleado, con su estado y evaluación. • Libre definición de ítems de las evaluaciones de desempeño y de potencial. • Permite identificar y discriminar remuneraciones y beneficios. • Análisis tabulado de las compensaciones, para un período y su evolución en el tiempo. • Generación de índices comparativos con distintas variables.